Las cantidades abonadas por falta de preaviso en las extinciones por causas objetivas tienen naturaleza salarial, lo que obliga a incluirlas en la base de cotización a la Seguridad Social

Se analizan las claves legales que toda organización y toda persona trabajadora deberían conocer para garantizar el correcto ejercicio del derecho a vacaciones

El artículo analiza un caso real en el que una baja voluntaria comunicada por un trabajador terminó siendo considerada judicialmente un despido improcedente

El derecho a vacaciones de los trabajadores es un derecho constitucional, retribuido, irrenunciable y no sustituible por dinero

Tras haber empezado el Mundial de Fútbol, ver parte o todo el partido dentro de la jornada de trabajo ¿es objeto de sanción laboral por parte de la empresa?

Como muchas empresas utilizan la figura de la beca o las prácticas para incorporar personas que en realidad trabajan como empleados normales.

En un escenario laboral donde cámaras y detectives privados se han normalizado, el verdadero desafío es hacerlo dentro de los márgenes que marca la Constitución

El despido colectivo de trabajadores de edad avanzada conlleva una serie de obligaciones adicionales para la empresa que van más allá de la indemnización legal

El periodo de prueba y el preaviso constituyen elementos esenciales en la relación laboral, determinan el inicio del vínculo y las condiciones bajo las cuales puede extinguirse en sus primeras fases

Día mundial de la salud bajo el lema de la OMS "Juntos por la salud. Apoyemos la ciencia". Un fenómeno que preocupa en nuestro país: la denominada "pandemia" de bajas laborales

En España, el derecho a la desconexión digital viene recogido en el artículo 20 bis del ET y en el artículo 88 de la Ley Orgánica 3/2018 de LOPDGDD

El Tribunal Supremo ha puesto fin a una de las cuestiones más debatidas en materia laboral: qué ocurre cuando un festivo coincide con un sábado.