24 October, 2025
En el ámbito laboral, la empresa tiene la potestad de sancionar a sus empleados en virtud del poder disciplinario que le otorga la ley, siempre y cuando existan incumplimientos de los deberes laborales.
23 October, 2025
En un entorno jurídico cada vez más cambiante y complejo, contar con un despacho que combine experiencia, rigor y cercanía se convierte en una garantía de tranquilidad.
15 October, 2025
Cualquier trabajador por cuenta ajena y funcionarios (con excepciones) puede secundar una huelga, afiliado o no a un sindicato. Nadie puede obligarte a unirte
3 October, 2025
Los miembros del comité de empresa, los delegados de personal y los delegados de prevención son aquellos trabajadores que, dentro de la plantilla, representan los intereses de sus compañeros y les representan frente a la empresa y terceros.
19 September, 2025
El artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores (ET) regula el régimen jurídico relativo al descanso semanal, a las fiestas y a los permisos.
29 July, 2025
Detectives privados y la lucha contra el fraude en bajas laborales: un aliado para empresas y mutuas
En España, la gestión de las situaciones de incapacidad temporal (IT), comúnmente conocidas como bajas laborales, son un pilar fundamental de nuestro sistema de bienestar.
22 June, 2025
En España el derecho a las vacaciones está recogido en el artículo 40.2 de la Constitución Española y en el Estatuto de los Trabajadores. No es un beneficio opcional ni una cortesía empresarial: es un derecho fundamental
18 June, 2025
La baja voluntaria es la decisión unilateral de un trabajador de poner fin a su relación laboral con la empresa, sin que exista una causa justificada por parte del empleador que le obligue a ello
30 May, 2025
¿Necesitas pedir un permiso superior a cinco días para cuidar a tus hijo o a un familiar? Si estás pensando en pedir a la empresa un tiempo superior a cinco días para cuidar a tus hijos o a un familiar tienes estos dos modos de hacerlo
22 May, 2025
Ahora que nos vamos acercando al verano me parece importante traer a colación esta realidad laboral ya que se ha convertido en el contrato estrella muy usado para, entre otras cosas, maquillar los datos del paro y no terminar de arreglar los problemas de temporalidad en las relaciones laborales.
28 April, 2025
Qué pasa con los despidos disciplinarios anteriores al criterio de audiencia previa del Tribunal Supremo de 18 de noviembre de 2024. Sentencias contradictorias.
14 April, 2025
En el ámbito laboral español, el cumplimiento del control horario se ha convertido en una obligación legal ineludible para todas las empresas, independientemente de su tamaño o sector. Desde nuestro bufete de abogados, observamos con frecuencia cómo la desinformación y los falsos mitos generan incertidumbre