En un escenario laboral donde cámaras y detectives privados se han normalizado, el verdadero desafío es hacerlo dentro de los márgenes que marca la Constitución

El despido colectivo de trabajadores de edad avanzada conlleva una serie de obligaciones adicionales para la empresa que van más allá de la indemnización legal

El periodo de prueba y el preaviso constituyen elementos esenciales en la relación laboral, determinan el inicio del vínculo y las condiciones bajo las cuales puede extinguirse en sus primeras fases

Día mundial de la salud bajo el lema de la OMS "Juntos por la salud. Apoyemos la ciencia". Un fenómeno que preocupa en nuestro país: la denominada "pandemia" de bajas laborales

En España, el derecho a la desconexión digital viene recogido en el artículo 20 bis del ET y en el artículo 88 de la Ley Orgánica 3/2018 de LOPDGDD

El Tribunal Supremo ha puesto fin a una de las cuestiones más debatidas en materia laboral: qué ocurre cuando un festivo coincide con un sábado.

Luis Jiménez-Arellano explica que en el ordenamiento jurídico laboral español el despido no es un acto discrecional del empleador, sino que goza de un carácter causal.

En el mercado laboral de nuestro país hay una realidad de congelación de salarios o la no equiparación al precio de las cosas y se han los objetivos variables

Para que un despido objetivo sea válido y no sea impugnado, la empresa debe cumplir cuatro requisitos esenciales: carta de despido, indemnización, preaviso y...

La sentencia 699/2025 del TSJ de Madrid que aclara que el permiso retribuido por hospitalización de un familiar no puede iniciarse en días no laborables.

La diferencia que hay entre días de asuntos propios y días de vacaciones. Y si se pueden remunerar o computar cuando no se disfrutan en el año de devengo