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ACTUALIDAD BUFETE MAS Y CALVET

Todos los artículos del Bufete Mas y Calvet
20 noviembre, 2024

Cuatro novedades que introduce la LO 5/ 2024 del Derecho a la Defensa

Os compartimos la interesante reflexión y análisis de José María de Pablo Hermida, Socio del Bufete Mas y Calvet, y Responsable del Área Penal, sobre cuatro novedades que introduce la LO 5/ 2024 del Derecho a la Defensa, que entrará en vigor el próximo 4 de diciembre.
13 noviembre, 2024

El Código Geoespacial del BOE: Una Visión Integral y Multidisciplinar

El reciente Código Geoespacial del Boletín Oficial del Estado (BOE) de España, sistematizado por el Abogado y Doctor en Derecho Efrén Díaz Díaz, representa un hito en la regulación de los aspectos espaciales terrestres, marítimos, aéreos y ultraterrestres.
12 noviembre, 2024

La regulación de los Deep Fakes. ¿Se pueden poner puertas al campo?

El Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial (en adelante, RIA) define la “ultrasuplantación” (en inglés “Deep Fake”) como “un contenido de imagen, audio o vídeo generado o manipulado por una Inteligencia Artificial (en adelante, IA) que se asemeja a personas, objetos, lugares, entidades o sucesos reales y que puede inducir a una persona a pensar erróneamente que son auténticos o verídicos” (art. 3. 60)
29 octubre, 2024

Desentrañando el Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial: implicaciones legales y prácticas para empresas

Compartimos nuestra saga de artículos quincenales sobre el Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial (RIA), escritos por los expertos en cada materia del Bufete Mas y Calvet, que, con un carácter divulgativo y práctico, ayudan a entender y prevenir cómo afectará el RIA a cuestiones fundamentales que impactan la actividad y organización de las empresas y a las personas en el día a día.
23 octubre, 2024

Temporada de ERE y despidos colectivos: las empresas deben cumplir con la legalidad

“Un ERE se produce siempre y cuando se superen unos umbrales de despidos en la empresa durante un periodo de 90 días. Por ejemplo, el despido de diez trabajadores en empresas que ocupen menos de 100 trabajadores; el 10% del número de trabajadores de la empresa en aquellas que ocupen entre 100 y 300 trabajadores; y el de 30 trabajadores en las empresas que ocupen más de 300 trabajadores”.
15 octubre, 2024

La propuesta de regularización del anonimato: un arma de doble filo

La libertad de expresión, el anonimato, los delitos de odio y la censura han sido protagonistas este año, especialmente en los últimos meses, a raíz de una serie de acontecimientos que han sacudido nuestro país y han provocado la reacción mediática de gran parte de la población.
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