{"id":9081,"date":"2025-06-22T17:45:12","date_gmt":"2025-06-22T15:45:12","guid":{"rendered":"https:\/\/mascalvet.com\/?p=9081"},"modified":"2025-06-22T17:47:23","modified_gmt":"2025-06-22T15:47:23","slug":"las-vacaciones-no-son-un-privilegio-sino-un-derecho-de-todas-las-personas-trabajadoras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mascalvet.com\/en\/las-vacaciones-no-son-un-privilegio-sino-un-derecho-de-todas-las-personas-trabajadoras\/","title":{"rendered":"Las vacaciones no son un privilegio sino un derecho de todas las personas trabajadoras."},"content":{"rendered":"\n

Por Luis Jim\u00e9nez-Arellano Larrea<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\n\n\n\n

En Espa\u00f1a el derecho a las vacaciones est\u00e1 recogido en el art\u00edculo 40.2 de la Constituci\u00f3n Espa\u00f1ola<\/a> y en el Estatuto de los Trabajadores. No es un beneficio opcional ni una cortes\u00eda empresarial: es un derecho fundamental que garantiza el descanso, la salud f\u00edsica y mental, y el equilibrio personal de toda persona trabajadora.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

En breve llegan las ansiadas vacaciones. En este art\u00edculo publicado en Cinco D\u00edas<\/a>, Luis Jim\u00e9nez-Arellano Larrea<\/a><\/strong>, Responsable del \u00c1rea Laboral del Bufete Mas y Calvet<\/a>, nos explica c\u00f3mo debemos proceder para que no haya ning\u00fan problema.<\/p>\n\n\n\n

Las vacaciones son un derecho constitucional del \u00e1mbito laboral que en la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea (TJUE) tienen una amplia protecci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

La sentencia de 22 de septiembre de 2022 fij\u00f3 un nuevo criterio: el empresario no puede invocar la prescripci\u00f3n de los derechos de la persona trabajadora al disfrute de las vacaciones anuales retribuidas sin haberle dado la posibilidad de ejercerlas de manera efectiva, ya que implicar\u00eda validar un comportamiento de enriquecimiento injusto del empresario y ser\u00eda contrario al objetivo mismo de preservar la salud del trabajador. Con ello, abre la puerta a la petici\u00f3n extempor\u00e1nea.<\/p>\n\n\n\n

Aqu\u00ed puedes leer el art\u00edculo completo.<\/a><\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>
\n
<\/div>\n\n\n\n

Luis Jim\u00e9nez-Arellano<\/a>,<\/em><\/strong> es abogado y actualmente lidera el \u00e1rea de Derecho Laboral<\/a><\/strong> del Bufete Mas y Calvet<\/a><\/strong>. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Colabora con varios medios de comunicaci\u00f3n en la redacci\u00f3n de art\u00edculos y reportajes de tem\u00e1tica laboral<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Desde 2020 ha sido econocido en The Best Lawyers in Spain\u00ae<\/strong>, en la categor\u00eda Labor and Employment Law<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Perfil en Linked<\/a>I<\/a>n<\/a><\/p>\n\n\n\n

Cuenta de Twitter<\/a><\/p>\n\n\n\n

V\u00eddeos<\/a> y tribunas de opini\u00f3n<\/a><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\n\n\n