{"id":7402,"date":"2023-12-26T14:37:21","date_gmt":"2023-12-26T13:37:21","guid":{"rendered":"https:\/\/mascalvet.com\/?p=7402"},"modified":"2023-12-26T14:42:06","modified_gmt":"2023-12-26T13:42:06","slug":"regalos-de-navidad-que-pueden-acabar-en-despido-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mascalvet.com\/en\/regalos-de-navidad-que-pueden-acabar-en-despido-2\/","title":{"rendered":"Regalos de Navidad que pueden acabar en despido"},"content":{"rendered":"\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"has-background\" style=\"background-color:#eeeeee\"><em>\u00bfSab\u00edas que determinados regalos de empresa en Navidad pueden acabar en despido?<\/em> En este art\u00edculo en el que ha participado\u00a0<strong>Jos\u00e9 Mar\u00eda de Pablo<\/strong>,\u00a0socio director del\u00a0<strong>Bufete M\u00e1s y Calvet<\/strong>\u00a0y\u00a0responsable del \u00e1rea penal, publicado el domingo 24 de diciembre en el\u00a0<strong>Diario El Pa\u00eds<\/strong>, queda claro que el intercambio de detalles tiene consecuencias si hay\u00a0un posible il\u00edcito penal.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>La vara de medir no es tanto el precio del obsequio, sino que \u201cconstituya una contraprestaci\u00f3n a cambio de un favor irregular\u201d, seg\u00fan explica de Pablo.<strong><em>\u00a0\u00a0\u201cHacer un regalo como manifestaci\u00f3n de afecto, gratitud o buena educaci\u00f3n navide\u00f1a no es ning\u00fan delito\u201d.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:0px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text is-stacked-on-mobile\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"544\" height=\"296\" src=\"https:\/\/mascalvet.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-7163 size-full\" srcset=\"https:\/\/mascalvet.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-1.png 544w, https:\/\/mascalvet.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-1-300x163.png 300w, https:\/\/mascalvet.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-1-138x75.png 138w, https:\/\/mascalvet.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/image-1-480x261.png 480w\" sizes=\"auto, (max-width:767px) 480px, 544px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p class=\"has-vivid-red-color has-text-color\">\u201cSi la empresa considera que hay un acto delictivo debe denunciar al empleado e incoarle un expediente, adem\u00e1s de poner los medios necesarios para impedirlo\u201d, afirma De Pablo.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-vivid-red-color has-text-color\"><strong>Jos\u00e9 Mar\u00eda de Pablo Hermida, Bufete Mas y Calvet<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Riesgo penal<\/h3>\n\n\n\n<p>Lo cierto es que desde que las empresas pueden sentarse en el banquillo de los acusados (en Espa\u00f1a desde 2010), escudri\u00f1an cualquier presente que reciben.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Las&nbsp;<a href=\"https:\/\/cincodias.elpais.com\/cincodias\/2021\/12\/22\/legal\/1640199952_899517.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">compa\u00f1\u00edas pueden amonestar e, incluso, despedir a un empleado por aceptar un regalo excesivo<\/a>. Adem\u00e1s, si el gesto se hace para conseguir un trato de favor, puede incurrirse en un delito de corrupci\u00f3n, o de soborno si hay de por medio un funcionario.<\/p>\n\n\n\n<p>En cualquier caso, el empleado debe acatar la pol\u00edtica \u00e9tica de la compa\u00f1\u00eda y&nbsp;<a href=\"https:\/\/elpais.com\/economia\/2017\/12\/01\/actualidad\/1512121589_132091.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">rechazar los regalos prohibidos<\/a>. Eso s\u00ed, como nos relata Patricia Esteban, autora del art\u00edculo, un primer filtro siempre ser\u00e1 el sentido com\u00fan: no es lo mismo una botella de vino que un viaje a Punta Cana. Las compa\u00f1\u00edas suelen fijar un l\u00edmite de entre 90 y 300 euros por presente. Una barrera que en muchos casos baja a los 50 o 100 euros.<\/p>\n\n\n\n<p>Como dijo&nbsp;<strong>S\u00e9neca<\/strong>:&nbsp;<em>\u201cLo que las leyes no proh\u00edben, puede prohibirlo la honestidad\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>He aqu\u00ed el art\u00edculo completo de el Diario El Pa\u00eds del 24 de diciembre:  <a href=\"https:\/\/elpais.com\/economia\/negocios\/2023-12-24\/regalos-de-navidad-que-pueden-acabar-en-despido.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\">Regalos de Navidad que pueden acabar en despido<\/a><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n<ul class=\"wp-block-latest-posts__list wp-block-latest-posts\"><li><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/mascalvet.com\/en\/la-diligencia-en-la-tramitacion-de-los-protocolos-de-acoso-cuando-44-dias-son-demasiados\/\">La diligencia en la tramitaci\u00f3n de los protocolos de acoso: cuando 44 d\u00edas son demasiados<\/a><\/li>\n<li><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/mascalvet.com\/en\/el-bufete-mas-y-calvet-participara-en-el-vi-congreso-juridico-espacial\/\">El Bufete Mas y Calvet participar\u00e1 en el VI Congreso Jur\u00eddico Espacial<\/a><\/li>\n<li><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/mascalvet.com\/en\/ser-patrono-de-una-fundacion-un-cargo-honorifico-o-una-responsabilidad-real\/\">Ser patrono de una fundaci\u00f3n: \u00bfun cargo honor\u00edfico o una responsabilidad real?<\/a><\/li>\n<li><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/mascalvet.com\/en\/participacion-en-el-xviii-seminario-del-espacio-en-santander\/\">Participaci\u00f3n del Bufete Mas y Calvet en el XVIII Seminario del Espacio en Santander<\/a><\/li>\n<li><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/mascalvet.com\/en\/la-extincion-indemnizada-del-contrato-de-trabajo-por-impago-o-retraso-continuado-en-el-abono-del-salario\/\">La extinci\u00f3n indemnizada del contrato de trabajo por impago o retraso continuado en el abono del salario<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Te asesoramos en procedimientos penales<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Si necesitas asesoramiento legal en el \u00e1mbito del <strong>Derecho Penal<\/strong>, en el&nbsp;<strong><a href=\"https:\/\/mascalvet.com\/\">Bufete Mas y Calvet<\/a>&nbsp;<\/strong>cuentas con un equipo abogados especializado en&nbsp;<strong>delitos econ\u00f3micos, delitos societarios, contra la Administraci\u00f3n P\u00fablica, contra la Hacienda P\u00fablica<\/strong>, as\u00ed como delitos contra el honor, delitos inform\u00e1ticos, dopaje deportivo y otras modalidades penales. 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