{"id":7396,"date":"2023-12-26T14:27:51","date_gmt":"2023-12-26T13:27:51","guid":{"rendered":"https:\/\/mascalvet.com\/?p=7396"},"modified":"2023-12-26T14:29:32","modified_gmt":"2023-12-26T13:29:32","slug":"regalos-de-navidad-que-pueden-acabar-en-despido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mascalvet.com\/en\/regalos-de-navidad-que-pueden-acabar-en-despido\/","title":{"rendered":"Regalos de Navidad que pueden acabar en despido"},"content":{"rendered":"\n

<\/p>\n\n\n\n

La vara de medir no es tanto el precio del obsequio, sino que \u201cconstituya una contraprestaci\u00f3n a cambio de un favor irregular\u201d, seg\u00fan explica de Pablo.  \u201cHacer un regalo como manifestaci\u00f3n de afecto, gratitud o buena educaci\u00f3n navide\u00f1a no es ning\u00fan delito\u201d.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>
\n

\u201cTendr\u00e1n efecto retroactivo aquellas leyes penales que favorezcan al reo, aunque al entrar en vigor hubiera reca\u00eddo sentencia firme y el sujeto estuviese cumpliendo condena. En caso de duda sobre la determinaci\u00f3n de la ley m\u00e1s favorable, ser\u00e1 o\u00eddo el reo\u201d<\/p>\n\n\n\n

Jos\u00e9 Mar\u00eda de Pablo Hermida, Bufete Mas y Calvet<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Riesgo penal<\/h3>\n\n\n\n

Lo cierto es que desde que las empresas pueden sentarse en el banquillo de los acusados (en Espa\u00f1a desde 2010), escudri\u00f1an cualquier presente que reciben. <\/p>\n\n\n\n

Las compa\u00f1\u00edas pueden amonestar e, incluso, despedir a un empleado por aceptar un regalo excesivo<\/a>. Adem\u00e1s, si el gesto se hace para conseguir un trato de favor, puede incurrirse en un delito de corrupci\u00f3n, o de soborno si hay de por medio un funcionario.<\/p>\n\n\n\n

En cualquier caso, el empleado debe acatar la pol\u00edtica \u00e9tica de la compa\u00f1\u00eda y rechazar los regalos prohibidos<\/a>. Eso s\u00ed, como nos relata Patricia Esteban, autora del art\u00edculo, un primer filtro siempre ser\u00e1 el sentido com\u00fan: no es lo mismo una botella de vino que un viaje a Punta Cana. Las compa\u00f1\u00edas suelen fijar un l\u00edmite de entre 90 y 300 euros por presente. Una barrera que en muchos casos baja a los 50 o 100 euros.<\/p>\n\n\n\n

Como dijo S\u00e9neca<\/strong>: \u201cLo que las leyes no proh\u00edben, puede prohibirlo la honestidad\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

He aqu\u00ed el art\u00edculo completo de el Diario El Pa\u00eds del 24 de diciembre: Regalos de Navidad que pueden acabar en despido<\/a><\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\n\n\n