{"id":6034,"date":"2022-04-25T06:29:00","date_gmt":"2022-04-25T04:29:00","guid":{"rendered":"https:\/\/mascalvet.com\/?p=6034"},"modified":"2022-04-19T18:45:44","modified_gmt":"2022-04-19T16:45:44","slug":"contrato-de-outsourcing-aspectos-legales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mascalvet.com\/en\/contrato-de-outsourcing-aspectos-legales\/","title":{"rendered":"Contrato de outsourcing: los aspectos legales m\u00e1s relevantes"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-background\" style=\"background-color:#f5f5f5\">El <strong>outsourcing <\/strong>es una alternativa atractiva para muchas empresas que necesitan ahorrar costes. Para tener bajo control los <strong>riesgos legales<\/strong>, ser\u00e1 indispensable contar con <strong><a href=\"https:\/\/mascalvet.com\/contacto\/\">asesoramiento especializado<\/a><\/strong> y realizar un an\u00e1lisis detallado de las cl\u00e1usulas y alcance del <strong>contrato de outsourcing<\/strong>, ante el anuncio por parte de las autoridades laborales de <strong><a href=\"https:\/\/www.elespanol.com\/invertia\/economia\/empleo\/20210202\/gobierno-declara-guerra-subcontratacion-limitara-externalizaciones-empresas\/555695966_0.html\">intensificar los controles<\/a><\/strong> para detectar posibles casos de <strong>fraude laboral<\/strong>. El asesoramiento legal ser\u00e1 una pieza fundamental en las subcontrataciones, pero para tener un panorama general, a continuaci\u00f3n abordamos los <strong>aspectos legales m\u00e1s relevantes de contrato de outsourcing<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong><a href=\"https:\/\/mascalvet.com\/categoria\/derecho-laboral\/\">M\u00e1s noticias de Derecho Laboral aqu\u00ed<\/a><\/strong><\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/mascalvet.com\/planes-de-igualdad-pymes\/\">Se ampl\u00edan los planes de igualdad a pymes desde 50 trabajadores<\/a><\/strong><\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/mascalvet.com\/laboral-se-puede-votar-la-jornada-de-cuatro-dias-con-reduccion-de-salario\/\">\u00bfSe puede someter a votaci\u00f3n la jornada de cuatro d\u00edas con reducci\u00f3n de salario?<\/a><\/strong><\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/mascalvet.com\/ere-con-acuerdo-causas-demandas-individuales\/\">ERE con acuerdo: los jueces podr\u00e1n estudiar las causas en demandas individuales<\/a><\/strong><\/li><li><strong><a href=\"ERE: \u00bfcu\u00e1les son los aspectos cr\u00edticos del despido colectivo desde el punto de vista legal?\">ERE: \u00bfcu\u00e1les son los aspectos cr\u00edticos del despido colectivo desde el punto de vista<\/a><a href=\"https:\/\/mascalvet.com\/ere-aspectos-criticos-del-despido-colectivo\/\"> legal?<\/a><\/strong><\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/mascalvet.com\/reduccion-de-salarios-descuelgue-del-convenio-colectivo\/\">Reducci\u00f3n de salarios, \u00bfcu\u00e1ndo hacer un descuelgue del convenio colectivo?<\/a><\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Pero, \u00bfqu\u00e9 es el outsourcing? El <strong><a href=\"https:\/\/mascalvet.com\/miembro\/luis-jimenez-arellano-larrea\/\">abogado Luis Jim\u00e9nez-Arellano<\/a><\/strong>, responsable del \u00e1rea de Derecho Laboral del Bufete Mas y Calvet, aclara que <strong><em>&#8220;se puede definir como un contrato de colaboraci\u00f3n externa dentro del \u00e1mbito de organizaci\u00f3n empresarial en el que una empresa, que necesita de una serie de servicios, los busca fuera de su capacidad empresarial, sin tener que asumir esa infraestructura. El ajeno act\u00faa con plena autonom\u00eda e independencia para atender a diversos usuarios y no solo al que lo contrata. Esto significa que no suele existir la exclusividad en la prestaci\u00f3n de dicho servicio&#8221;<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-style-large is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p><strong><em>Algunos de los servicios m\u00e1s demandados en los contratos de outsourcing son los de inform\u00e1tica, marketing, recursos humanos y comunicaci\u00f3n.<\/em><\/strong><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Tal como explica nuestro especialista en<strong><a href=\"https:\/\/mascalvet.com\/areas-de-practica\/#laboral\"> Derecho Laboral<\/a><\/strong>, esta modalidad contractual se asimila m\u00e1s al <strong>arredramiento de servicios <\/strong>que al arrendamiento de obra. Se trata de un contrato at\u00edpico, pues carece de regulaci\u00f3n espec\u00edfica y no figura ni en el C\u00f3digo Civil ni en el C\u00f3digo de Comercio. <\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text alignwide is-stacked-on-mobile\" style=\"grid-template-columns:38% auto\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"906\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/mascalvet.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Luis-Jimenez-Arellano-logo-bufete-ok-906x1024.jpg\" alt=\"Luis Jim\u00e9nez-Arellano logo bufete ok\" class=\"wp-image-6035 size-full\" srcset=\"https:\/\/mascalvet.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Luis-Jimenez-Arellano-logo-bufete-ok-906x1024.jpg 906w, https:\/\/mascalvet.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Luis-Jimenez-Arellano-logo-bufete-ok-265x300.jpg 265w, https:\/\/mascalvet.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Luis-Jimenez-Arellano-logo-bufete-ok-768x868.jpg 768w, https:\/\/mascalvet.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Luis-Jimenez-Arellano-logo-bufete-ok-610x689.jpg 610w, https:\/\/mascalvet.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Luis-Jimenez-Arellano-logo-bufete-ok-129x146.jpg 129w, https:\/\/mascalvet.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Luis-Jimenez-Arellano-logo-bufete-ok-44x50.jpg 44w, https:\/\/mascalvet.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Luis-Jimenez-Arellano-logo-bufete-ok-66x75.jpg 66w, https:\/\/mascalvet.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Luis-Jimenez-Arellano-logo-bufete-ok.jpg 952w\" sizes=\"auto, (max-width:767px) 480px, (max-width:906px) 100vw, 906px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p class=\"has-medium-font-size\">En esta relaci\u00f3n contractual intervienen la empresa que necesita el servicio, que abona al prestador externo del mismo o&nbsp;<strong><em>outsourcer<\/em> <\/strong>un pago por un servicio que puede ser total o parcial, dependiendo de si act\u00faa o no como un departamento completo de una empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Luis Jim\u00e9nez-Arellano, abogado responsable del \u00e1rea de Derecho Laboral del Bufete Mas y Calvet<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Claves legales del contrato<\/strong> <strong>de outsourcing<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Desde el punto de vista legal, los aspectos m\u00e1s relevantes en la formalizaci\u00f3n de un <strong>contrato de outsourcing<\/strong> son:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Servicio que se contrata.<\/strong> Aqu\u00ed se debe incluir informaci\u00f3n y detalles sobre la periodicidad, medios e instrumentos necesarios para poder desarrollarlo con buenos resultados.<\/li><li><strong>Presencial o a distancia. <\/strong>Indicar si es necesario que el servicio se preste presencialmente o en remoto.<\/li><li><strong>Desarrollo de funciones. <\/strong>Que el prestador del servicio tiene los medios e instrumentos necesarios para desarrollar la funci\u00f3n por la que fue contratado.<\/li><li><strong>Concreci\u00f3n y supervisi\u00f3n. <\/strong>Cuanto m\u00e1s se concreten los trabajos por los que se contrata ese servicio, mucho mejor. Y es necesario el supervisarlos, as\u00ed como los resultados que se presten.<\/li><li><strong>Facturaci\u00f3n. <\/strong>Con la periodicidad que se pacte, el prestador de servicios emitir\u00e1 la correspondiente factura y el receptor del servicio lo abonar\u00e1. Dicha factura estar\u00e1 sujeta al IVA que corresponda. Para el arrendatario tiene car\u00e1cter de gasto y, para el outsourcer, de ingreso.<\/li><li><strong>Otras cl\u00e1usulas relevantes. <\/strong>Importante dejar constancia en el contrato la protecci\u00f3n de datos, la incompatibilidad y exclusividad si correspondieran. Esta exigibilidad es rec\u00edproca, es decir, es reclamable en las dos direcciones. puesto que las dos partes se obligan.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Obligaciones de la empresa contratante<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Entre las obligaciones de la empresa que contrata estos servicios, est\u00e1n:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Seguridad Social. <\/strong>Velar por que los contratistas est\u00e9n al corriente del pago de las cuotas de Seguridad Social. Para ello, debe recabar la certificaci\u00f3n negativa por descubiertos en la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social. Si transcurren 30 d\u00edas sin respuesta, quedar\u00e1 exonerado de responsabilidad el empresario solicitante.<\/li><li><strong>Responsabilidad legal. <\/strong>La responsabilidad del empresario tiene un margen temporal de tres a\u00f1os desde que se termine su encargo. Adem\u00e1s, responder\u00e1 solidariamente de las obligaciones con la Seguridad Social del contratista y subcontratista durante la vigencia del contrato. Lo mismo ocurrir\u00e1 con las obligaciones de car\u00e1cter salarial, pero por el tiempo de un a\u00f1o desde la finalizaci\u00f3n del encargo.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Obligaciones del contratista<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Informar a los trabajadores. <\/strong>Antes de que comience a prestar el servicio, el outsourcer debe informar a sus trabajadores de la identidad de la empresa principal para la que est\u00e1n prestando el servicio en cada momento. Tambi\u00e9n deber\u00e1 comunicarlo a la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social.<\/li><li><strong>Informar a los RLT. <\/strong>Al representante legal de los trabajadores (RLT) deber\u00e1 informarle de los datos de la empresa principal, el objeto y duraci\u00f3n de la contrata, as\u00ed como el lugar de ejecuci\u00f3n, el n\u00famero de trabajadores que ser\u00e1n ocupados y las medidas para la prevenci\u00f3n de riesgos laborales. \u00bfQu\u00e9 ocurre si no tiene representante? Que se lo pueden formular a la empresa contratista, siempre que compartan centro de trabajo.<\/li><li><strong>Centro de trabajo. <\/strong>Cuando la empresa principal, contratista o subcontratista compartan de forma continuada un mismo centro de trabajo, la primera deber\u00e1 disponer de un libro registro que refleje la informaci\u00f3n anterior respecto de todas las empresas citadas. Dicho libro estar\u00e1 a disposici\u00f3n de los representantes legales de los trabajadores.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Evitar el fraude laboral en el contrato de outsourcing<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Para evitar posibles riesgos legales vinculados al <strong>fraude laboral en el contrato de outsourcing<\/strong>, ser\u00e1 indispensable contar con bufete de abogados experto en la materia, que deber\u00e1 no solo revisar en detalle el contrato, sino tambi\u00e9n supervisar el trabajo que se va a externalizar y, sobre todo, algo que en muchos casos se obvia: la concreci\u00f3n del mismo, la forma y el lugar de desempe\u00f1arlo, as\u00ed como los instrumentos materiales y humanos para desarrollarlo.<\/p>\n\n\n\n<p>Diversos <strong><a href=\"https:\/\/www.elespanol.com\/invertia\/economia\/empleo\/20210202\/gobierno-declara-guerra-subcontratacion-limitara-externalizaciones-empresas\/555695966_0.html\">medios de comunicaci\u00f3n<\/a><\/strong> han dado a conocer los planes del <strong><a href=\"https:\/\/www.mites.gob.es\/\">Ministerio de Trabajo<\/a><\/strong> para la <strong>equiparaci\u00f3n de condiciones entre trabajadores subcontratados <\/strong>y para reforzar la <strong>responsabilidad de las empresas contratistas o subcontratistas<\/strong>. El objetivo, han se\u00f1alado, es \u201cevitar que se utilice la <strong>externalizaci\u00f3n de servicios <\/strong>a trav\u00e9s de la subcontrataci\u00f3n para reducir los est\u00e1ndares laborales de los trabajadores de las empresas subcontratadas\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Dicho esto, es previsible que se controlen m\u00e1s los <strong>contratos de outsourcing y externalizaci\u00f3n de servicios<\/strong>, por lo que el cumplimiento legal en todos los detalles contractuales y condiciones de trabajo ser\u00e1 un nuevo desaf\u00edo en el \u00e1rea laboral para las empresas a lo largo de este a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#8c2630\"><strong>Cuenta con nuestra \u00e1rea Laboral<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>En el&nbsp;<strong>Bufete Mas y Calvet<\/strong>&nbsp;contamos con un equipo de <strong><a href=\"https:\/\/mascalvet.com\/areas-de-practica\/#laboral\">especialistas en Derecho Laboral<\/a><\/strong> que te asesorar\u00e1n con profesionalidad y compromiso en la firma de <strong>contratos de outsourcing<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>Nuestros abogados cuenta con amplia experiencia en la intervenci\u00f3n en los&nbsp;<strong>Juzgados de lo Social<\/strong>&nbsp;de todo el territorio nacional, as\u00ed como en la representaci\u00f3n y comparecencia en los&nbsp;<strong>Servicios de Mediaci\u00f3n, Arbitraje y Conciliaci\u00f3n (SMAC)&nbsp;<\/strong>y ante la <strong>Inspecci\u00f3n del Trabajo<\/strong>, defendiendo los intereses de nuestros clientes tanto en la defensa como en la acusaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Te asesoramos en procesos de&nbsp;<strong>despidos individuales<\/strong>, despidos colectivos o&nbsp;<strong>ERE<\/strong>; suspensi\u00f3n de contrato y\/o reducci\u00f3n de jornada o&nbsp;<strong>ERTE<\/strong>; c\u00e1lculo indemnizatorio y reclamaci\u00f3n de cantidad.&nbsp;<strong><a href=\"https:\/\/mascalvet.com\/contacto\/\">Contacta con nosotros y te ayudaremos<\/a><\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":6038,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[804,803],"class_list":["post-6034","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-derecho-laboral","tag-contrato-de-outsourcing","tag-outsourcing"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mascalvet.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6034","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mascalvet.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mascalvet.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mascalvet.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mascalvet.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6034"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/mascalvet.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6034\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6048,"href":"https:\/\/mascalvet.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6034\/revisions\/6048"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mascalvet.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6038"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mascalvet.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6034"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mascalvet.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6034"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mascalvet.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6034"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}