{"id":4808,"date":"2021-03-08T13:36:45","date_gmt":"2021-03-08T12:36:45","guid":{"rendered":"https:\/\/mascalvet.com\/?p=4808"},"modified":"2021-03-08T13:36:49","modified_gmt":"2021-03-08T12:36:49","slug":"reducir-costes-salariales-modificacion-sustancial-de-condiciones-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mascalvet.com\/en\/reducir-costes-salariales-modificacion-sustancial-de-condiciones-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Reducir costes salariales: la modificaci\u00f3n sustancial de las condiciones de trabajo"},"content":{"rendered":"\n<p>Seg\u00fan un\u00a0<a href=\"https:\/\/www.adeccogroup.es\/wp-content\/uploads\/NdP-3-de-cada-4-empresas-espanolas-no-han-modificado-su-politica-salarial-a-raiz-de-la-COVID-19.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">estudio<\/a>\u00a0de Adecco Learning &amp; Consulting, en Espa\u00f1a s\u00f3lo un 8% de las empresas han optado por <strong>reducir costes salariales<\/strong> a ra\u00edz de la crisis provocada por la\u00a0<a href=\"https:\/\/es.statista.com\/temas\/6406\/impacto-socioeconomico-del-coronavirus-covid-19-en-espana\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">pandemia de coronavirus<\/a>. Otro 16,7% afirman que est\u00e1n adaptando los sueldos a las nuevas formas laborales, como el teletrabajo. Entre las m\u00e1s de 400 empresas encuestadas en el estudio, la mayor\u00eda (el 75%) asegura estar manteniendo su pol\u00edtica salarial intacta por el momento. Para poder modificar la pol\u00edtica salarial de una empresa, es necesario cumplir con lo que indica el\u00a0<strong>art\u00edculo 41 del\u00a0<\/strong><a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/pdf\/2015\/BOE-A-2015-11430-consolidado.pdf\"><strong>Estatuto de los Trabajadores (ET)<\/strong><\/a>, sobre\u00a0<strong>Modificaci\u00f3n sustancial de las condiciones de trabajo<\/strong>. A continuaci\u00f3n, lo explica el abogado Luis Jim\u00e9nez-Arellano Larrea, responsable del \u00e1rea de Derecho Laboral. <\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n<ul class=\"wp-block-latest-posts__list wp-block-latest-posts\"><li><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/mascalvet.com\/en\/nota-de-prensa-la-sostenibilidad-y-el-fin-de-vida-de-los-satelites-a-debate-en-el-i-foro-espacial-de-prensa-iberica\/\">Nota de prensa &#8211; La sostenibilidad y el fin de vida de los sat\u00e9lites, a debate en el I Foro Espacial de Prensa Ib\u00e9rica<\/a><\/li>\n<li><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/mascalvet.com\/en\/de-kubera-a-remling-motivacion-de-las-inadmisiones-del-tribunal-supremo-y-del-tribunal-constitucional\/\">De Kubera a Remling: motivaci\u00f3n de las inadmisiones del Tribunal Supremo y del Tribunal Constitucional<\/a><\/li>\n<li><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/mascalvet.com\/en\/prorroga-escudo-laboral-por-crisis-geopolitica\/\">Pr\u00f3rroga escudo laboral por crisis geopol\u00edtica<\/a><\/li>\n<li><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/mascalvet.com\/en\/elecciones-generales-del-29-de-noviembre-lo-que-debes-saber-si-trabajas-ese-dia\/\">Elecciones generales del 29 de noviembre: lo que debes saber si trabajas ese d\u00eda<\/a><\/li>\n<li><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/mascalvet.com\/en\/la-futura-eu-space-act-a-debate-huella-ambiental-basura-espacial-y-servicios-en-orbita\/\">La futura EU Space Act a debate: huella ambiental, basura espacial y servicios en \u00f3rbita<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>El estudio destaca que<strong>\u00a0<a href=\"https:\/\/es.statista.com\/temas\/3559\/sector-empresarial-en-espana\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">las empresas<\/a>\u00a0<\/strong>que cuentan con entre 70 y 150 trabajadores y las del sector comercio son las que en mayor medida han optado por <strong>reducir costes salariales<\/strong> debido a la crisis derivada de la pandemia. Por su parte, las compa\u00f1\u00edas de m\u00e1s de 400 trabajadores as\u00ed como el sector agroalimentario y la industria son las que m\u00e1s est\u00e1n adaptando los salarios a la nueva situaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/mascalvet.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/POLITICA-SALARIAL-1024x1024.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-4810\" width=\"370\" height=\"370\" srcset=\"https:\/\/mascalvet.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/POLITICA-SALARIAL-1024x1024.jpeg 1024w, https:\/\/mascalvet.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/POLITICA-SALARIAL-300x300.jpeg 300w, https:\/\/mascalvet.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/POLITICA-SALARIAL-150x150.jpeg 150w, https:\/\/mascalvet.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/POLITICA-SALARIAL-768x768.jpeg 768w, https:\/\/mascalvet.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/POLITICA-SALARIAL-610x610.jpeg 610w, https:\/\/mascalvet.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/POLITICA-SALARIAL-146x146.jpeg 146w, https:\/\/mascalvet.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/POLITICA-SALARIAL-50x50.jpeg 50w, https:\/\/mascalvet.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/POLITICA-SALARIAL-75x75.jpeg 75w, https:\/\/mascalvet.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/POLITICA-SALARIAL-85x85.jpeg 85w, https:\/\/mascalvet.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/POLITICA-SALARIAL-80x80.jpeg 80w, https:\/\/mascalvet.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/POLITICA-SALARIAL.jpeg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width:767px) 370px, 370px\" \/><figcaption>Gr\u00e1fico de Statista<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Modificaci\u00f3n sustancial de las condiciones de trabajo<\/h3>\n\n\n\n<p>En el\u00a0<strong>art\u00edculo 41 del\u00a0<\/strong><a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/pdf\/2015\/BOE-A-2015-11430-consolidado.pdf\"><strong>Estatuto de los Trabajadores (ET)<\/strong><\/a>, sobre\u00a0<strong>Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo<\/strong>, se recogen los requisitos que hay que cumplir desde el punto de vista legal. El\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/mascalvet.com\/miembro\/luis-jimenez-arellano-larrea\/\">abogado Luis Jim\u00e9nez-Arellano Larrea<\/a> <\/strong>recuerda que, dentro de estas modificaciones, se incluyen las relacionadas con jornada de trabajo, horario, trabajo a turnos, sistema de trabajo y rendimiento, funciones y el sistema de remuneraci\u00f3n y cuant\u00eda salarial.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text alignwide is-stacked-on-mobile\" style=\"grid-template-columns:36% auto\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"904\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/mascalvet.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Luis-Jimenez-Arellano-logo-904x1024.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5185 size-full\" srcset=\"https:\/\/mascalvet.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Luis-Jimenez-Arellano-logo-904x1024.png 904w, https:\/\/mascalvet.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Luis-Jimenez-Arellano-logo-265x300.png 265w, https:\/\/mascalvet.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Luis-Jimenez-Arellano-logo-768x870.png 768w, https:\/\/mascalvet.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Luis-Jimenez-Arellano-logo-610x691.png 610w, https:\/\/mascalvet.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Luis-Jimenez-Arellano-logo-129x146.png 129w, https:\/\/mascalvet.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Luis-Jimenez-Arellano-logo-44x50.png 44w, https:\/\/mascalvet.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Luis-Jimenez-Arellano-logo-66x75.png 66w, https:\/\/mascalvet.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Luis-Jimenez-Arellano-logo.png 950w\" sizes=\"auto, (max-width:767px) 480px, (max-width:904px) 100vw, 904px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p class=\"has-text-color has-medium-font-size\" style=\"color:#8c2630\"><strong><em>&#8220;Los requisitos formales depender\u00e1n del n\u00famero de afectados en la plantilla. La causa de la modificaci\u00f3n sustancial de las condiciones de trabajo debe estar justificada por escrito y con datos reales y actuales de la empresa&#8221;<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Luis Jim\u00e9nez-Arellano, abogado de Derecho Laboral del Bufete Mas y Calvet<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Por ello,\u00a0<strong>lo m\u00e1s recomendable es que las empresas se asesoren con su abogado laboralista<\/strong>, que deber\u00e1 analizar las distintas alternativas legales para adoptar medidas que afectan a los\u00a0<strong>salarios de los trabajadores<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Realizar una\u00a0<strong>Modificaci\u00f3n sustancial de las condiciones de trabajo<\/strong>\u00a0tambi\u00e9n puede tener otras ventajas a futuro si la situaci\u00f3n econ\u00f3mica no mejora. Entre ellas, est\u00e1 el poder demostrar ante la autoridad laboral la firme voluntad de la empresa de utilizar todas las herramientas legales a su alcance para evitar la realizaci\u00f3n de\u00a0<a href=\"https:\/\/mascalvet.com\/hacer-despido-ere-tras-un-erte\/\"><strong>despidos individuales o Expedientes de Regulaci\u00f3n de Empleo (ERE)<\/strong><\/a>\u00a0o bien para evitar el cese de su actividad, aunque finalmente se vea abocada a reducir plantilla o a cerrar determinadas \u00e1reas o unidades de negocio.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#8c2630\"><strong>Asesoramiento laboral para tu empresa<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Si tu empresa necesita asesoramiento sobre\u00a0<strong>los diferentes instrumentos legales a su alcance<\/strong>\u00a0para afrontar, desde el punto de vista laboral, la crisis generada por la pandemia de Covid-19,\u00a0<a href=\"https:\/\/mascalvet.com\/contacto\/\"><strong>cuenta con nuestro equipo de abogados<\/strong><\/a>. Somos profesionales de amplia experiencia y realizaremos un an\u00e1lisis multidisciplinar y detallado  de tu caso, para ofrecer soluciones adaptadas a la realidad de tu negocio. <strong><a href=\"https:\/\/mascalvet.com\/contacto\">Contacta con nosotros<\/a><\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":3749,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-4808","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-derecho-laboral"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mascalvet.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4808","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mascalvet.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mascalvet.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mascalvet.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mascalvet.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4808"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/mascalvet.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4808\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5192,"href":"https:\/\/mascalvet.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4808\/revisions\/5192"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mascalvet.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3749"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mascalvet.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4808"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mascalvet.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4808"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mascalvet.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4808"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}