{"id":4544,"date":"2020-07-13T07:29:00","date_gmt":"2020-07-13T05:29:00","guid":{"rendered":"https:\/\/mascalvet.com\/?p=4544"},"modified":"2020-06-29T19:30:32","modified_gmt":"2020-06-29T17:30:32","slug":"teletrabajo-acceder-la-empresa-al-ordenador-del-trabajador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mascalvet.com\/en\/teletrabajo-acceder-la-empresa-al-ordenador-del-trabajador\/","title":{"rendered":"Teletrabajo y privacidad: \u00bfpuede acceder la empresa al ordenador del trabajador?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-background has-very-light-gray-background-color\">Son numerosas las dudas y consultas legales que han surgido recientemente relacionadas con la<strong> privacidad por el teletrabajo<\/strong>, la nueva rutina laboral para muchas empresas tras la pandemia del COVID-19. \u00bfPuede un administrador de sistemas inform\u00e1ticos <strong>acceder a informaci\u00f3n guardada por el trabajador en su ordenador <\/strong>sin su consentimiento expreso? \u00bfEst\u00e1 protegida la informaci\u00f3n que el usuario tiene en sus <strong>carpetas privadas<\/strong>? \u00bfTienen los trabajadores o usuarios asegurada la privacidad de lo que guardan en sus ordenadores?<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n<ul class=\"wp-block-latest-posts__list wp-block-latest-posts\"><li><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/mascalvet.com\/en\/la-diligencia-en-la-tramitacion-de-los-protocolos-de-acoso-cuando-44-dias-son-demasiados\/\">La diligencia en la tramitaci\u00f3n de los protocolos de acoso: cuando 44 d\u00edas son demasiados<\/a><\/li>\n<li><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/mascalvet.com\/en\/el-bufete-mas-y-calvet-participara-en-el-vi-congreso-juridico-espacial\/\">El Bufete Mas y Calvet participar\u00e1 en el VI Congreso Jur\u00eddico Espacial<\/a><\/li>\n<li><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/mascalvet.com\/en\/ser-patrono-de-una-fundacion-un-cargo-honorifico-o-una-responsabilidad-real\/\">Ser patrono de una fundaci\u00f3n: \u00bfun cargo honor\u00edfico o una responsabilidad real?<\/a><\/li>\n<li><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/mascalvet.com\/en\/participacion-en-el-xviii-seminario-del-espacio-en-santander\/\">Participaci\u00f3n del Bufete Mas y Calvet en el XVIII Seminario del Espacio en Santander<\/a><\/li>\n<li><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/mascalvet.com\/en\/la-extincion-indemnizada-del-contrato-de-trabajo-por-impago-o-retraso-continuado-en-el-abono-del-salario\/\">La extinci\u00f3n indemnizada del contrato de trabajo por impago o retraso continuado en el abono del salario<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Trasladar el puesto de trabajo al hogar de los trabajadores conlleva una serie de riesgos, como una fuga de informaci\u00f3n, ataques cibern\u00e9ticos y brechas de seguridad en la informaci\u00f3n personal. El <strong><a href=\"https:\/\/mascalvet.com\/miembro\/efren-diaz-diaz\/\">abogado Efr\u00e9n D\u00edaz<\/a><\/strong>, responsable del \u00e1rea de Tecnolog\u00eda del Bufete Mas y Calvet, y <strong>Carlos Albareda,<\/strong> abogado colaborador de la misma, han dado respuesta a dos <strong>consultas relacionadas con la privacidad y el teletrabajo<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p><em><strong>&#8220;La empresa debe guardar un equilibrio proporcionado entre los derechos de intimidad y privacidad de sus empleados en el \u00e1mbito del trabajo, aunque ahora se desempe\u00f1e fuera de las instalaciones f\u00edsicas, pero dentro de los entornos digitales empresariales. Tambi\u00e9n debe haber equilibrio en el acceso y uso de medios digitales facilitados a los trabajadores a los solos efectos de controlar el cumplimiento de sus obligaciones laborales o estatutarias y de garantizar la integridad de dichos dispositivos&#8221;<\/strong><\/em><\/p><p><\/p><cite>Efr\u00e9n D\u00edaz, abogado y responsable del \u00e1rea de Tecnolog\u00eda<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfPuede la empresa acceder al ordenador del trabajador?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>La primera de ellas es si el <strong>administrador de sistemas inform\u00e1ticos de la empresa <\/strong>puede acceder a informaci\u00f3n guardada por el trabajador en su ordenador sin pedir consentimiento expreso. La regulaci\u00f3n laboral y de protecci\u00f3n de datos establece que <strong>la empresa no puede acceder a la informaci\u00f3n anal\u00f3gica ni digital del empleado sin su consentimiento<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Sin embargo, la empresa y sus responsables <strong>podr\u00e1n acceder<\/strong> a los contenidos derivados del uso de medios digitales facilitados a los trabajadores <strong>a los solos efectos de controlar el cumplimiento de las obligaciones laborales<\/strong> o estatutarias y de garantizar la integridad de dichos dispositivos.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>En aquellas <strong><a href=\"https:\/\/mascalvet.com\/empresas-obligacion-delegado-proteccion-datos-dpd\/\">empresas que cuenten con un delegado de protecci\u00f3n de datos<\/a><\/strong>, se garantizar\u00e1 su independencia dentro de la organizaci\u00f3n para evitar cualquier conflicto de intereses. En este sentido y por disposici\u00f3n legal, el <strong><a href=\"https:\/\/mascalvet.com\/delegado-proteccion-de-datos-funciones-dpd\/\">delegado de protecci\u00f3n de datos <\/a><\/strong>en el ejercicio de sus funciones tendr\u00e1<strong> acceso a los datos personales y procesos de tratamiento<\/strong>. Espec\u00edficamente la empresa, ya act\u00fae como responsable o encargado del tratamiento, no podr\u00e1 oponer a este acceso la existencia de cualquier <strong>deber de confidencialidad o secreto<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>En la actualidad y dada la situaci\u00f3n pand\u00e9mica que mueve al <strong>teletrabajo<\/strong>, esta coyuntura se ha podido aprovechar por los administradores de sistemas para tener <strong>acceso directo a gran cantidad de informaci\u00f3n corporativa<\/strong>, incluyendo todos los documentos generados por los usuarios. Si bien la responsabilidad de las tareas que realizan <strong>est\u00e1 legitimada<\/strong>, es preciso diferenciar la informaci\u00f3n corporativa de otros datos y <strong>documentos de car\u00e1cter personal<\/strong>, m\u00e1s a\u00fan si el ordenador utilizado para el trabajo es el <strong>dispositivo personal del trabajador<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p><em><strong>El hecho de ser el administrador de los sistemas inform\u00e1ticos dentro de una empresa conllevar\u00e1 una responsabilidad m\u00e1s elevada que cualquier otro trabajador.<\/strong><\/em><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>En el art\u00edculo 5 de la Ley Org\u00e1nica de Protecci\u00f3n de Datos Personales y garant\u00eda de los derechos digitales (LOPDGDD) se <strong>prioriza la defensa de los datos del trabajador frente a la posible injerencia de los intereses empresariales<\/strong>, donde no todo vale. Cualquiera de las medidas que se adopten dentro del \u00e1mbito empresarial deben ser puestas en conocimiento del trabajador. Por tanto, una intromisi\u00f3n sin consentimiento en la informaci\u00f3n generada por un trabajador constituye un <strong>tratamiento il\u00edcito de los datos<\/strong>, tambi\u00e9n de los personales, con la consiguiente responsabilidad y las previsibles <strong>sanciones administrativas<\/strong>. Y todo ello, sin olvidar la <strong>posible responsabilidad penal <\/strong>que lleve aparejada dicha acci\u00f3n en el \u00e1mbito del delito de revelaci\u00f3n de secretos.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfEst\u00e1 protegida la informaci\u00f3n del usuario en sus carpetas privadas? <\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>\u00bfTienen los trabajadores o usuarios asegurada la<strong> privacidad de lo que guardan en sus ordenadores<\/strong>? Desde la perspectiva de los trabajadores y usuarios, s\u00ed existe el derecho a la intimidad en el entorno laboral, donde nuevamente es clara la regulaci\u00f3n vigente contenida en la citada LOPDGDD y en el Estatuto de los Trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Los trabajadores y los empleados p\u00fablicos tendr\u00e1n derecho a la <strong>protecci\u00f3n de su intimidad en el uso de los dispositivos<\/strong> digitales puestos a su disposici\u00f3n por su empleador. Y, aunque el Estatuto de los Trabajadores, en el art. 20, dispone que el empresario podr\u00e1 adoptar las medidas m\u00e1s oportunas de vigilancia y control para <strong>verificar el cumplimiento por el trabajador de sus obligaciones <\/strong>y deberes laborales,\u00a0debe hacerlo con la consideraci\u00f3n debida a su dignidad.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>A la hora de recopilar o acceder a datos de los dispositivos de los trabajadores, al menos se deber\u00e1n tener en cuenta los requisitos de<strong> necesidad o licitud; minimizaci\u00f3n de datos; y claridad y transparencia<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00c1rea de Tecnolog\u00eda y Telecomunicaciones<\/h2>\n\n\n\n<p>El <strong><a href=\"https:\/\/mascalvet.com\/areas-de-practica\/\">\u00e1rea de Tecnolog\u00eda y Telecomunicaciones<\/a><\/strong> del <strong>Bufete Mas y Calvet<\/strong> aborda asuntos relacionados con las tecnolog\u00edas de la comunicaci\u00f3n y la sociedad de la informaci\u00f3n, desde la protecci\u00f3n de datos, el asesoramiento en materia de propiedad intelectual o la defensa de derechos de autor, etc.\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/mascalvet.com\/contacto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Contacte con nuestro equipo de abogados<\/a><\/strong>\u00a0para que le asesoremos de forma personalizada.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":4546,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[50,710],"class_list":["post-4544","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tecnologia-telecomunicaciones","tag-privacidad","tag-teletrabajo"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mascalvet.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4544","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mascalvet.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mascalvet.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mascalvet.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mascalvet.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4544"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/mascalvet.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4544\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4549,"href":"https:\/\/mascalvet.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4544\/revisions\/4549"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mascalvet.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4546"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mascalvet.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4544"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mascalvet.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4544"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mascalvet.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4544"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}