{"id":4474,"date":"2020-06-08T19:02:30","date_gmt":"2020-06-08T17:02:30","guid":{"rendered":"https:\/\/mascalvet.com\/?p=4474"},"modified":"2020-06-08T19:03:16","modified_gmt":"2020-06-08T17:03:16","slug":"erte-abono-paga-extra-vacaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mascalvet.com\/en\/erte-abono-paga-extra-vacaciones\/","title":{"rendered":"ERTE: dudas sobre el abono de la paga extra y las vacaciones"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-background has-very-light-gray-background-color\">Dos de los temas que m\u00e1s dudas ha generado a ra\u00edz de los <strong>Expedientes de Regulaci\u00f3n Temporal de Empleo o ERTE<\/strong> <strong>por fuerza mayor a causa del Covid-19 <\/strong>ha sido el <strong>abono de la paga extra y de las vacaciones<\/strong> a los trabajadores que se encuentran afectados por este procedimiento, que se puede traducir en una suspensi\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral o en una reducci\u00f3n de jornada. Tanto si se trata de un <strong><a href=\"https:\/\/mascalvet.com\/despido-colectivo-diferenecia-ere-erte\/\" class=\"aioseop-link\">ERTE por fuerza mayor <\/a><\/strong>o de un <strong><a href=\"https:\/\/mascalvet.com\/erte-por-causas-etop-covid-19\/\" class=\"aioseop-link\">ERTE por causas ETOP<\/a><\/strong> -econ\u00f3micas, t\u00e9cnicas, organizativas o de producci\u00f3n- vinculadas al Covid-19, estos son los pasos a seguir.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n<ul class=\"wp-block-latest-posts__list wp-block-latest-posts\"><li><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/mascalvet.com\/en\/nota-de-prensa-la-sostenibilidad-y-el-fin-de-vida-de-los-satelites-a-debate-en-el-i-foro-espacial-de-prensa-iberica\/\">Nota de prensa &#8211; La sostenibilidad y el fin de vida de los sat\u00e9lites, a debate en el I Foro Espacial de Prensa Ib\u00e9rica<\/a><\/li>\n<li><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/mascalvet.com\/en\/de-kubera-a-remling-motivacion-de-las-inadmisiones-del-tribunal-supremo-y-del-tribunal-constitucional\/\">De Kubera a Remling: motivaci\u00f3n de las inadmisiones del Tribunal Supremo y del Tribunal Constitucional<\/a><\/li>\n<li><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/mascalvet.com\/en\/prorroga-escudo-laboral-por-crisis-geopolitica\/\">Pr\u00f3rroga escudo laboral por crisis geopol\u00edtica<\/a><\/li>\n<li><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/mascalvet.com\/en\/elecciones-generales-del-29-de-noviembre-lo-que-debes-saber-si-trabajas-ese-dia\/\">Elecciones generales del 29 de noviembre: lo que debes saber si trabajas ese d\u00eda<\/a><\/li>\n<li><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/mascalvet.com\/en\/la-futura-eu-space-act-a-debate-huella-ambiental-basura-espacial-y-servicios-en-orbita\/\">La futura EU Space Act a debate: huella ambiental, basura espacial y servicios en \u00f3rbita<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>\u201cCuando a una empresa le han admitido un <strong>ERTE<\/strong>, debe comunicarlo a los trabajadores. Y si es <strong>de tipo suspensivo<\/strong>, debe<strong> liquidar a los trabajadores afectados<\/strong>, esto es, pagarles los d\u00edas que han trabajado ese mes y la parte proporcional de la paga extra que le corresponda, as\u00ed como las vacaciones no disfrutadas\u201d, explica el abogado<strong><a href=\"https:\/\/mascalvet.com\/miembro\/luis-jimenez-arellano-larrea\/\" class=\"aioseop-link\"> Luis Jim\u00e9nez-Arellano<\/a><\/strong>, responsable del <strong>\u00e1rea de <a href=\"https:\/\/mascalvet.com\/areas-de-practica\/\" class=\"aioseop-link\">Derecho Laboral<\/a> del Bufete Mas y Calvet.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Pero, \u00bfqu\u00e9 ocurre <strong>si el ERTE es de reducci\u00f3n de jornada<\/strong>? En este caso, el trabajador, como sigue trabajando, debe cobrar, pero de forma proporcional al tiempo dedicado. Igualmente ocurrir\u00e1 con respecto a la paga extra que se devengue en ese periodo y con el devengo de sus vacaciones, que ser\u00e1 <strong>proporcional al tiempo trabajado<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Es necesario aclarar que un<strong> trabajador afectado por un ERTE suspensivo<\/strong> ni devenga salario ni vacaciones porque la relaci\u00f3n laboral est\u00e1 suspendida temporalmente. Si cuando se procedi\u00f3 a suspender la relaci\u00f3n laboral no se le abonaron las <strong>vacaciones<\/strong>, que ser\u00e1 lo m\u00e1s habitual,  deber\u00e1n consumirlas <strong>cuando se reincorporen a su puesto de trabajo<\/strong>, seg\u00fan sea costumbre en la empresa o seg\u00fan se pacte libremente entre las partes.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>\u00bfY c\u00f3mo se calcula la <strong>prestaci\u00f3n de desempleo<\/strong>? \u00bfSe incluye en ella la parte correspondiente a las vacaciones? \u201cEn relaci\u00f3n con la prestaci\u00f3n por desempleo, hay que saber que, para su c\u00e1lculo, se tiene en cuenta la <strong>parte proporcional<\/strong> que corresponda de la <strong>prorrata de las pagas extra<\/strong>. Y de ah\u00ed vienen algunas confusiones al respecto, pero de hecho, <strong>no hay abono de pagas extras en la prestaci\u00f3n por desempleo<\/strong>\u201d, aclara Jim\u00e9nez-Arellano.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#8c2630\">\u00c1rea de Derecho Laboral<\/h2>\n\n\n\n<p>Contamos con <strong>abogados <\/strong>especialistas en servicios de <strong>asesor\u00eda jur\u00eddica<\/strong> y representaci\u00f3n de los intereses de nuestros clientes en los <strong>Tribunales de la jurisdicci\u00f3n Laboral<\/strong>, acompa\u00f1\u00e1ndoles y asesor\u00e1ndoles tanto en la <strong>defensa<\/strong> como en la <strong>acusaci\u00f3n<\/strong>. Nuestro equipo realiza un an\u00e1lisis previo y exhaustivo de cada caso para buscar la mejor soluci\u00f3n. <strong><a href=\"https:\/\/mascalvet.com\/contacto\/\" class=\"aioseop-link\">Contacte con nosotros <\/a><\/strong>y le ayudaremos a resolver cualquier tipo de <strong>conflicto laboral<\/strong>. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":4476,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[661,45,699],"class_list":["post-4474","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-derecho-laboral","tag-derecho-laboral","tag-laboral","tag-prestacion-por-desempleo"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mascalvet.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4474","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mascalvet.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mascalvet.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mascalvet.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mascalvet.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4474"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mascalvet.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4474\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4475,"href":"https:\/\/mascalvet.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4474\/revisions\/4475"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mascalvet.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4476"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mascalvet.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4474"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mascalvet.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4474"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mascalvet.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4474"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}