{"id":10243,"date":"2026-10-08T07:30:00","date_gmt":"2026-10-08T05:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/mascalvet.com\/?p=10243"},"modified":"2026-10-06T19:34:24","modified_gmt":"2026-10-06T17:34:24","slug":"elecciones-generales-del-29-de-noviembre-lo-que-debes-saber-si-trabajas-ese-dia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mascalvet.com\/en\/elecciones-generales-del-29-de-noviembre-lo-que-debes-saber-si-trabajas-ese-dia\/","title":{"rendered":"Elecciones generales del 29 de noviembre: lo que debes saber si trabajas ese d\u00eda"},"content":{"rendered":"\n

Por Luis Jim\u00e9nez-Arellano<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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En este art\u00edculo Luis Jim\u00e9nez-Arellano<\/a><\/em><\/strong>, responsable del \u00e1rea laboral del\u00a0Bufete Mas y Calvet<\/a><\/strong>, explica que el domingo 29 de noviembre muchas personas trabajar\u00e1n. La ley lo tiene en cuenta: votar es un derecho fundamental (art\u00edculo 23.1 Constituci\u00f3n), y por eso se reconoce un permiso remunerado para que nadie tenga que elegir entre su trabajo y su voto.<\/p>\n\n\n\n

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Estas son las claves si vas a votar ese d\u00eda y es laborable para ti:<\/h2>\n\n\n\n

Si trabajas ese d\u00eda, el art\u00edculo 37.3 d) ET y lo que diga el Convenio Colectivo de aplicaci\u00f3n para cada caso, puedes tener hasta cuatro horas libres remuneradas para votar. Cu\u00e1ntas te corresponden, depende de cu\u00e1nto coincida tu horario con el de apertura de los colegios electorales:<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Si coincide menos de dos horas, no tienes permiso.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Si coincide entre dos y cuatro horas, tienes dos horas.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Si coincide entre cuatro y seis horas, tienes tres horas.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Si coincide seis horas o m\u00e1s, tienes cuatro horas.<\/p>\n\n\n\n

Si trabajas a tiempo parcial, el permiso se reduce en la misma proporci\u00f3n que tu jornada. La empresa decide en qu\u00e9 momento lo disfrutas, seg\u00fan c\u00f3mo est\u00e9 organizado el trabajo. A cambio, puede pedirte el justificante de voto que entrega la mesa.<\/p>\n\n\n\n

Si ese d\u00eda trabajas lejos de casa y vas a votar por correo, el permiso sirve para pedir el voto y enviarlo en la oficina de Correos.<\/p>\n\n\n\n

La jurisprudencia laboral ha dejado claro que este permiso es para facilitar el voto, no para sumar horas pagadas: si puedes votar fuera de tu horario, no tienes derecho a este permiso. Adem\u00e1s, la empresa no puede castigarte por usarlo. El Tribunal Constitucional (STC 189\/1993, de 14 de junioTribunal Constitucional, Sala Primera; ECLI:ES:TC:1993:189) consider\u00f3 contrario al derecho de voto contar estas ausencias para recortar un plus o incentivo.<\/p>\n\n\n\n

Si te han nombrado presidente o vocal de mesa, tus derechos se ampl\u00edan:<\/h2>\n\n\n\n

\u2022 El d\u00eda de las elecciones: si es d\u00eda laborable para ti, tienes permiso remunerado durante toda la jornada.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 El d\u00eda siguiente: tus primeras cinco horas de trabajo son libres y remuneradas, aunque el domingo fuera tu d\u00eda de descanso. Puedes acordar con la empresa otro horario para esas horas, siempre que sean ese mismo d\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Turno de noche: si ten\u00edas que trabajar la noche anterior a las elecciones, puedes pedir que te cambien el turno para descansar.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Sueldo \u00edntegro: estos permisos no se recuperan y no pueden reducir tu salario por ning\u00fan concepto. Si cobras primas o incentivos, se calculan seg\u00fan la media de los seis meses anteriores.<\/p>\n\n\n\n

Para justificarlo, basta con que remitas a la empresa el documento que acredita que formaste parte de la mesa electoral.<\/p>\n\n\n\n

Recomendaci\u00f3n final: Avisa a tu empresa por escrito con tiempo, guarda el justificante de voto o el de la mesa, y lo que diga el convenio colectivo de aplicaci\u00f3n en tu caso. Si no te respetan estos derechos, acude a los representantes de los trabajadores o a un abogado especialista.<\/p>\n\n\n\n

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Luis Jim\u00e9nez-Arellano<\/a>,<\/em><\/strong> es abogado y actualmente lidera el \u00e1rea de Derecho Laboral<\/a><\/strong> del Bufete Mas y Calvet<\/a><\/strong>. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Colabora con varios medios de comunicaci\u00f3n en la redacci\u00f3n de art\u00edculos y reportajes de tem\u00e1tica laboral<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Desde 2020 ha sido econocido en The Best Lawyers in Spain\u00ae<\/strong>, en la categor\u00eda Labor and Employment Law<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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